有一个男孩专门以替人割草为生。他打电话给布朗太太说:“您有割草的需求吗?”

    布朗太太回答道:“暂时没有需要,我有了合适的人选。”

    男孩又问道:“我还可以拔杂草,这个您需要吗?”

    布朗太太回答说:“他已经做过这些了。”
    男孩又说:“我还会修剪草坪，能把草坪修剪得像走道一样齐。”
    布朗太太说:“我的这些工作也已经完成了,很感谢你,我不需要新的割草工人。”男孩这才挂了电话。
    此时，男孩的室友诧异地问他:“你不是已经为她工作了吗，打这个电话有什么必要呢?”男孩开心地答复室友说:“我只是想知道我做的工作是否符合主人的要求，看看还有什么可以进步的!”

    诸多的小事构成了责任。不管小事大事，都要做得出色,敬业的精神就表现在这里。尊敬、尊崇自己的职业就是敬业。倘若对待职业很虔诚,对工作敬畏，敬业精神就在一个人的身上表现出来了。如果人类不存在敬业精神,就不会将工作和人生的意义联系到一起，也就无从谈起敬畏，神圣感和使命感更是荡然无存了。

    杜曼是英国著名的哲学家，他曾经被人问过这样一个问题:成功最重要的一点是什么?他回答说:“热爱你的工作。倘若你热爱自己的职业，即使再苦再累，都不会认为不值得,因为这是你人生的一部分。”敬业能体现出一个人的责任精神。一个人,如果有了敬业精神，就会推动企业前进的步伐,自己也受益。
    在英国,比尔是一名普通的推销员,但也是时代的引领者。他和其他工人一样，天天早起,为当天的工作做准备。与众不同之处在于,他的住所离工作地点很远，在路上要花3个小时。无论多么辛苦、多么艰难,他从不谈放弃。工作是他生命中最重要的部分,，他把工作看得比自己的生命还重要,这是敬业的体现。
    要知道,他和别人不同。他生于1932年,母亲在生他的时候没有顺产,大夫用镊子助产时不慎损坏了他的大脑，他患上了大脑神经系统瘫痪症，对日后的说话、行走和肢体控制都造成了影响。比尔长大后，被认为是残疾,他所在州的福利机关将他定为“不适于被雇用的人”,就连专家也认为他丧失了工作能力。

    比尔能有今天的成功最应该感谢他的母亲，因为母亲经常鼓励他做事。她一次次地对比尔说:“你有自立的能力!”有了母亲的鼓励，比尔信心百倍,开始从事推销工作。他不把自己放在残疾人的位置上看待。刚开始，他首先向福勒刷子公司申请工作,但是这家公司不愿意接纳残疾人，认为他没有工作能力。后来的几家公司也是一样,都拒绝了比尔，但是他没有放弃。最后，怀特金斯公司虽说不是很乐意但还是接纳了他,但不是无条件的，也就是说比尔要负责波特兰、奥根地区的业务，这两个地方环境极其艰苦。虽然工作的条件相当苛刻,但至少是一份工作,比尔接受了。

    1959年,比尔首次推销，百般犹豫,终于鼓起勇气按响了门铃。第一家推销没有成功，推销对象没有买他的商品,后面也是一..但他始终没有放弃，永远把敬业精神牢记在心，哪怕产品不受顾客欢迎，顾客态度不好,有很多人甚至嘲笑他,即便是这样他也不灰心丧气。终于,他成功了一点点,而且越做越出色。

他花去10个小时工作,路上还要花去3个小时,到家时,已经累得没了力气。他的关节病越来越严重,让他疼痛难忍。

    每隔一段时间，他就整理一次订货清单,将顾客的材料梳理一下。他身患残疾,有一只手不能自由活动，这份别人轻而易举的工作，对他来说却要花费10小时才能完成。他难道就不懂得辛苦吗?辛苦是一定的，但心中有坚定的信念，对公司、对工作、对顾客和对自己的信念让他振奋,他很能吃苦。在他所负责的区域内，发展了越来越多的客户，内行人也接受他的产品,他越做越出色。他工作到第24年的时候就取得了相当不菲的业绩。

    20世纪90年代,比尔到了花甲之年。怀特金斯公司的推销员已经发展到了6万多名,不过,他们是在商店推销,只有比尔依旧坚持上门推销。许多人在打折商店大量购买商品，因此比尔的推销方式渐渐没有了市场，面对这种情形,比尔付出了别人十倍的努力。

    怀特金斯公司于1996年夏天，在全国建立了连锁机构,比尔不必坚持原有的销售方式了。但此时,比尔已经是怀特金斯公司重要的一部分,他是公司有史以来最优秀的推销员，比尔的执行力无人能敌。公司号召人们学习比尔,还给他颁发了第一份最高荣誉杰 出贡献奖。

    我们能从比尔身上学到很多。他找到了自己喜欢的职业,并且这份职业也很适合他自己，他也就找到了自己的生活。在公司这个平台上，才能融人社会这个大集体，说得更具体点就是为某个集体某种事业工作。

个人原则和职业原则相结合就是敬业精神。自我经营是敬业精神的核心，把自己当成老板，认为公司的事都是分内之事。

    人们应该怀着这样的心态对待自己的职业:我投身于这个行业是为我而工作。固然，薪水是生活的必需。倘若你也有这种想法，且已经开始付诸实施，你就定会成为某个行业、某个团体某个公司的精英。

回报的薪水仅仅是你努力工作的一部分。 倘若你能从工作中学习到知识、积累到经验,那级主管，厂里的大小事务,均由他全权处理。

      很不幸,两年后,琼斯死于一次事故。琼斯死后,齐瓦勃便接任了厂长一职。齐瓦勃是个天才,他的管理艺术和工作态度受到大家的一致好评，他成了布拉德钢铁厂的领军人物。

      卡耐基敢说:“我想占领市场的时候市场就非我莫属。就是因为有了这个工厂,，有了天才的齐瓦勃，他总是有好的办法。”很多年之后，卡耐基亲自任命齐瓦勃为钢铁公司的董事长。

      在齐瓦勃任董事长的第七年,摩根控制了美国的铁路命脉，摩根提出要与卡耐基合作，联合经营钢铁。卡耐基第一时间没有理会，摩根便对外界说如果卡耐基不同意,他就会和贝斯列赫姆钢铁公司合作，当时贝斯列赫姆钢铁公司在美国的地位仅次于卡耐基的公司，居美国第二。卡耐基乱了阵脚，他很清楚如果贝斯列赫姆若与摩根合作,就会制约自己的发展。

      一天,卡耐基把一份清单递给齐瓦勃说:“你拿去与摩根谈如何联合。”齐瓦勃接过清单仔细看了看，对两家公司非常了解的他面带微笑地说道:“最后的决定权在你手里，但我想告诉你,如果按照清单上的这些条件去和摩根谈,他肯定会同意的,但是你会损失惨重。看来我的调查比你缜密。”通过仔细的分析和思考，卡耐基也发现自已确实高估了摩根。

      于是卡耐基把与摩根谈判的事宜全权委托给齐瓦勃，通过齐瓦勃的努力,最终使得联合条件对卡耐基有绝对的优势。摩根发现自己吃了很大的亏，就对齐瓦勃说:“事情已这样,卡耐基明天就可以到我办公室签字了。”齐瓦勃第二天一早就来找摩根，转达了卡耐基的意思:“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到第51号街的距离是相同的。”摩根想了半天说道:“那样的话,我过去也行!”摩根从来没有这样委屈，但这次遇到的齐瓦勃与众不同,再骄傲的人也只能低下自己的头颅。

      后来，齐瓦勃终于成立了伟大的伯利恒钢铁公司，并取得了很好的成绩，真正完成了人生的彻底转变。

      将工作看作自己的使命,你自己的优势就能被发掘出来，即使再机械化的工作,你也能从中学到知识和技能，在完成使命的那一刹那，它就成了自己的事业。

智者寄语:只有将工作抬高到事业的高度，潜心经营 ，把工作的开始当成是事业的开始，你才能在成功的路上越走越宽广。