诺贝尔奖获得者马尔克斯曾说过:“存在意味着责任,付出才能得到尊重。”因此，责任感是每个生命必需的阳光和雨露,尊重是相互的,你对别人抱有责任感,就会收获别人对你的信任。敢于承担责任才能破委以重任,才能享受更多的荣誉。
   下面是一个网友的亲身经历:

    一个顾客要给家人买些礼物,请店主帮忙做个精心的包装,本来这事儿不归店里负责，但是店主还是同意了他的要求,但是偏偏出货的时候店主又忘了这件事。当顾客收到货物时,很生气,所以对他们印象很差。这该如何是好呢?店主承认了这是自己的失误造成的,而且说服顾客自己找人去包装并且由自己承担费用。顾客后来答应了。这非常符合顾客的要求顾客的家人对这件礼物很满意。店主经过一番努力终于挽回了自己的信誉,顾客欣然表示日后还要光顾。
   说起来，包装需要额外的精力付出,不过既然已经承诺顾客,没有做到就是没有尽到责外任，属于言而无信。因为工作人员大意,让顾客不满意，弥补错误就是他应该做的。店主说:“顾客会光临购物就很难得了,网购已经成为家常便饭,只有周全的服务才能留住顾客的心。我们不能光看一时和眼前的得失。”从这件事情我们可以看出,有责任感的人不但可以让网站挣钱,而且也获得了顾客的信赖。

   有些公司的领导对大事犹犹豫豫， 导致有事没事都会开很多会，还说是共同思考,最后把决定权推给了别人。也许这些领导并不是我们想象中的那样优柔寡断，但是，却少了领导该有的果断。有些领导面对成绩时，业绩做得好就把功绩记在自己的头上，说是自己一手带出来的;否则，就把责任推到大家的身上，把责任撇得一干二净。 次数少大家不在乎，不过如果经常这么干,就会失去员工对你的信任不再相信你的人格,从而也就失去了大家对你的尊敬和敬仰。也有些人对上任之前的遗留问题采取回避态度对遗留的事情不闻不问，最终酿成悲剧。这样的领导其实是很没有责任心的。这种方式又如何能得到员工的尊重，会有好的团队合作呢?
   不管从事哪方面的工作,都需要强烈的责任感，有了责任感才可以赢得别人的信任和认可。切忌整天怨天尤人，须常常自我反省自身是否有义不容辞的责任。好的领导，会在自身的职责内,增强自身感召力;在工作的时候也会恪守职责，不断创新。每个员 工都应该是有责任感的，把公司里、岗位上、工作中的一切都当成自己的生命 样去对待，这才是立身之本。 只有这样,任何工作你才可能出色地完成。

   尧是当前历史记载中第一位能够时时刻刻自我反省的贤明君主。在贾谊的《新书。修政语上》中有如下记载:
“吾存心于千古，加志于穷民,痛万姓之罹罪，忧众生之不遂也。”故一民或饥,日:"“此我饥之也。”一民或寒,日:“此我寒之也。”一民有罪,日:“此我陷之也。”

   我们从这段内容可以看到尧建立了千世不朽的功业.帮助老百姓活得更好,在他目睹人们生活得贫困潦倒时，就会感到很难过，自责是自己没有带领好百姓。正是有勇于担当积极反省的尧，才有了古代人们争相传诵的美好盛世。

   一群人去应聘部门经理，多轮考验之后，三人合格。他们到总经理办公室接受面试。总经理未提专业技术方面的内容，而是先让他们参观一下办公室。最后，总经理说茶几上的一个花盆是他一个非常要好的朋友送的，是他们友谊的象征。秘书中途进来找总经理，总经理说需要先走开一会儿。“请把茶几搬到那边的墙角里,我一会儿就回来跟你们继续聊。”总经理笑着对三人说完,就和秘书一起出去了。
   三个人听了总经理的吩咐，想着可以趁此机会表现自身。但是茶几比较重,需要大家的配合。他们慢慢地把它搬到指定的那个角落时,茶几突然断了一个支撑脚,总经理最喜爱的花盆一下掉了,瞬间变成碎片。
   应聘者们目瞪口呆。此时他们不知如何是好,恰巧总经理进来了。目睹了眼前的场景，他怒不可遏地喊道:“看你们干的好事,你们知道你们能赔得起吗?”其中一个青年人没有为粗暴态度所妥协,说:“你不能怪我们，我们又不是你的手下,我们只是帮忙而已。”他的语气十分愤愤不平。接下来说话的青年人显然更圆滑:“这是厂家的事情,茶几质量太不好了,我觉得可以跟他们交涉一下!”
   最后一个人还没开口说话。他显得有点不同，想了想,说道:“此事是我们的失误。倘若我们能够注意一些，不会有事的。”话音刚落，总经理露出一丝微笑，欣慰地说:“你是敢于承担的人，是值得大家信赖的，也一定会获得别人的尊重， 你这样的人正是我们想要的。”

   工作中会犯错误,这是无法避免的，但是采用什么姿态面对发生的遗憾却很重要。就算出身不好，如果肯勤奋认真地对待工作，一样会获得他人的尊重和敬佩，一个 人地位再高,但是经常逃避责任也会失去人心。公司中,人们常常会对所犯的错误说“此事与我无关、“我只是照他说的做”、“以前的人导致了这样的后果”、“这是以前的事情”等等。这是多数人在对待错误时的应急反应不过我们在不敢承担的同时其实已经失败了一大半,丢失了很多发展自身的良机,所有这些都源于逃避了自已要担当的责任。
   有这样的俗语:“ 挂在嘴上,不如记在心上，而记在心上,不如担在肩上。”你可能经常被问及:你觉得哪种员工最值得你欣赏?你的回答也许是这样的:能力强、有创新力善于沟通....但我要告诉大家的是敢于承担是最重要的品质。 当今世界，敢于担当的人越来越受到欢迎。勇于担当的人值得他人信任,这是公司发展的基石。因此，成为勇于担当的人很有必要,这样的人在得到别人敬重的同时也为自己赢得了未来。

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