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离职的技巧“没有最好,只有更好”

发布时间:2019-05-01 18:13:25 浏览:


   在工作中,不满足的车轮会驱使我们精益求精,不断地追求完美。这样的员工,不仅会出色地完成工作而且还有无限的发展潜力,他们会不断刷新自己的纪录,以更好的表现凌驾在昨天的成绩之上。作为领导.对这样的员工自然欣费有加。
   巴西足球名将贝利刚在足坛出名时,曾经有记者问他:“你哪一个球踢得最好?”他毫不统豫地说:“下一个!”而当他在足坛上叱咤风云,已成为世界球王,有了1000 多个进球后,记者问道:你哪一个球踢得最好?”他的回答仍然还是一样。
   贝利的“下个”确实发人深省。有人认为这是因为他很谦逊,然而,更为重要的是反映出他的不满足精神,他对今天的“这一个进球” 不满足,而把最好的个球锁定在永无止境的“下一个”中。正所谓“没有最好,只有更好”
   鲁迅有一句名言:不满是向上的车轮。”这个不满的意思有两层:一是不满足,一是不满意。但无论是哪一种不满,都会促使我们不断地追求拼搏、攀登、追求,以达到更高的水平,这正是人类社会由低级向高级发展的动力。
    众所周知,世间万物都是在不断发展变化着的,它们不是静止不动,而是永远向前迈进的。“吾生也有涯,而知也无涯”就是这个道理。现在,我们所处的时代正是“知识爆炸”、科技飞速发展的时代,如果我们不随时感到不满足,不时刻完善自己,那么,即使今天你是个站在时代前列的人,明天也会慨叹:“强中还有强中手,天外更有天外天。
  “登东山而小鲁,登泰山而小天下。”如果你只满足于登上东山,便只能看到鲁地,怎能像登上泰山之巅那样看尽天下?所以说,永不满足,是一种胸有大志、奋发进取的精神状态。
    职场中人都明白,“优良品”与“次品”之间,相差也许仅仅是一个小小的缺陷,无论在大的方面如何成功,一口存在细节上的漏洞,结果便截然不同。所以,我们必须把工作做到尽善尽美。
通用汽车、可口可乐等著名公司的管理思想为“零缺陷”,他们也因此创造了辉煌。他们认为,虽然“世界上没有完美无缺的产品”,但作为优秀企业,必须将目标定为追求完美。
   在海尔每一条流水线的最终端,都有一个“特殊工人”。产品从流水线上下来时,一般都有一些纸条,被称为“缺陷条”。这是在产品经过各个工序时,工人检查出来的缺陷。这位特殊工人的任务,就是负责维修这些缺陷。他把维修每一个缺陷所用的时间记录下来,作为依据以此向“缺陷”的责任人索赔,他的工资就是索赔所得。同时,当产品合格率超过规定标准时,他还有一-份奖金,奖金与合格率相连。
   更重要的是,当产品合格地走下生产线后不等于完美无缺。海尔还要保证产品将来无论到哪一个用户家里都合格,这才是“零缺陷”。为了做到这一点,海尔冰箱会在每一个批次的产品出厂前先进行“路考”一即出厂 前冰箱要在崎岖不平的山路上行驶100公里,合情后才能出厂,这样可以保证每一台到用户家中的冰箱缺陷为零。

   由此,我们不难理解,海尔为什么从一个集体小厂,在短短十几年中有如此大的成长,开在世界上具有相当的竞争力,这要归功于海尔精益求精的追求。



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