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好员工应从每一件小事情做起

发布时间:2019-04-30 01:43:42 浏览:

   浮躁的工作态度使人们难以沉住气做好每—天的工作。拥有浮躁态度的人往往认为现在 的工作太平凡乏味,根本不值得自己投人精力去做,所以,在工作中也就出现了应付、推诿等敷 衍了事的举动。他们整日不是抱怨上司不识“千里马”,就是为自己的“怀才不遇,,愤愤不平,牢骚满腹。

  浮躁的员工将希望完全寄托在“伯乐”身上,却不认真地反省自己。认为之所以在这家公 司遭受挫折,原因就在于没有“伯乐”发现自己。他把自己在职场上的屡次不顺归因于公司里 没有“伯乐”,如果他们继续在这家公司待下去,那么自己的“卓越才能”肯定会被埋没。所以唯 有离开这家公司,进人有“伯乐”的公司,自己才有出头之日。正是这种想法使他们抱着改变自 己职业轨迹的希望,频频跳槽。可跳来跳去,他们却发现结果越来越糟,不但没有实现自己的远 大梦想,相反,却造成自己的能力缺失从而蹉跎了整个人生。

  任何一家公司都不会因为你的离去而停止运作,若是我们自命清高,糊弄工作,损失最多的 还是自己。因此,无论你是多么不可或缺,都不应好高骛远,而必须沉住气,用心对待在职的每 一天,做好每件事。在职场上,永远都不会一步登天,任何人要想脱颖而出,唯一的机会就是把 我们现在的工作做好,我们要经得起平凡的考验,在平凡中积累经验,磨炼自己的能力,增长自 己的学识,才能使我们获得职业发展的机会。

  一件件小事构成了生活的全部,如果我们把一切归于有序,那么决定成败的必将是微若沙 砾的小事,因为细节上的竞争才是最高的竞争。在当下,社会分工越来越细,与此同时,专业化 程度也越来越高,一个要求精细化的管理时代已经到来。身为一名职员,我们要沉住气,努力将 工作中的每—件小事做到无可挑剔。

  海尔集团,本着“严、细、实、恒,,的管理风格,要求每一位职员都按照严和细的标准要求自 己,他们的目标是做到工作零缺陷、高灵敏,把管理问题控制在最短时间、最小范围内,使公司经 济损失降到最低,逐步实现了管理的精细化,让管理死角彻底消除,大大降低了材料的消耗’使 管理达到了及时、全面、有效的状况,让-丝不苟的严谨渗透到每一个细小环节,真正做到了环 环相扣、疏而不漏。

 近些年,不少公司的大起大落也在于此,虽然其规章制度不可谓不细、不严、不实,但住住他们只停留在规章制度上,职员就是落实不到行动上。可见,关注细节,做好每一件小事是至关重要的。


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